restiti in convenzione per la Sardegna a dipendenti e pensionati.
NO AUTONOMI E DIPENDENTI PRIVATI
Finanziamenti e
rate mensili su misura
Tasso fisso e rata costante
I vantaggi di un prestito in cessione quinto
sostenibile, sicuro, comodo, conveniente e agevolato
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Sostenibile
- La rata mensile è su misura e può essere al massimo pari a un quinto dello stipendio o pensione.
- Non è necessaria alcuna garanzia o motivazione di richiesta.
- Il finanziamento è a firma singola ed fino a un massimo di 85 anni di età.
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Sicuro
- La copertura assicurativa, obbligatoria per legge, compresa nella rata, copre il rischio vita e tutela il nucleo familiare.
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Comodo
- Il rimborso delle rate avviene direttamente in busta paga o sul cedolino della pensione senza costi aggiuntivi.
- Si può ottenere un anticipo dell'importo richiesto.
- In presenza di più finanziamenti, possono essere consolidati anche se in sofferenza, con una unica rata più bassa e più conveniente.
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Conveniente e agevolato
- Il tasso è fisso e la rata costante per tutta la durata del finanziamento.
- Tutti i finanziamenti sono agevolati dalle convenzioni ministeriali/Inps in essere.
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Cessione del quinto
Non occorre nessuna motivazione per la richiesta. Può essere concessa anche in caso di altri finanziamenti in corso. Viene concessa anche in presenza di pignoramenti, protesti e segnalazione in banche dati.
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Cosa vuol dire Cessione del quinto?
Il contratto di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio o della pensione è una tipologia di prestito personale.
La particolarità sta nella modalità di rimborso che avviene tramite la trattenuta diretta in busta paga per i dipendenti, mentre in caso di pensionato sarà trattenuta dalla pensione direttamente dall'ente pensionistico di appartenenza (INPS o Inps Gestione Dipendenti Pubblici).
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Qual'è l'importo della trattenuta?
L'importo della trattenuta è fisso per tutta la durata del piano di ammortamento e corrisponde al massimo ad 1/5 dell'importo netto dello stipendio o pensione mensile.
La Cessione del quinto prevede, per tutte le tipologie di clienti, la sottoscrizione obbligatoria di una polizza assicurativa a garanzia del rischio scaturente dal decesso del cliente o dalla cessazione del rapporto lavorativo.
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Chi può richiedere un prestito con cessione del quinto?
La cessione del quinto è richiedibile da:
- Dipendenti statali/pubblici.
- Pensionati Inps Gestione dipendenti Pubblici/Inps.
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Perché scegliere un prestito con cessione del quinto?
- Finanziamento con firma singola, non servono garanti.
- Rata costante per tutta la durata del piano di ammortamento.
- Tasso è fisso per tutta l'intera del finanziamento.
- Estinzione anticipata del prestito decurtando gli interessi non ancora maturati.
- Copertura assicurativa sul finanziamento in caso di premorienza o licenziamento.
Esempio di prestito in cessione quinto
Esempio di cessione del quinto dello stipendio, relativo ad un dipendente statale/pubblico con 40 anni di età e 10 anni di servizio. Il TAEG si riferisce esclusivamente all'esempio riportato:
- Importo netto a disposizione del consumatore: euro 30.051,89
- Rata mensile: euro 324,00
- Numero di rate mensili: 120
- Interessi: euro 7.097,80
- Oneri fiscali: euro 16,00
- Spese istruttoria: euro 665,00
- Commissioni: euro 1.065,31
- Costi assicurativi a carico della banca
- TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale): 5,49%
- TAN (Tasso Annuo Nominale): 4,136%
Il periodo minimo previsto per il rimborso dalla data di concessione del prestito è pari a 12 mesi, quello massimo di 120 mesi.
TAN a partire dal 3,90%, TAEG a partire dal 4.9%. TAN massimo 6,50%, TAEG massimo 10,90% (soglia di legge 17,08%). Costo totale massimo comprensivo di spese e commissioni: euro 2.000,00.